所谓大众创业，万众创新，现在创业已经成为一个经常出现在我们身边的一个词，有时候是在网络上看到的，有时候是身边的人，关于创业的消息已经遍布了我们的生活，也让我们觉得创业是很简单的一件事，但是很多在准备创业的人都忘记了一句话“十个创业九个死”。

现在创业的人到处都是，而通过创业成功改变命运的人也有很多，这就给了我们一个错觉，创业是一件很简单的时候，只要将钱投入进去，在搭上一班互联网的顺风车就能成为风口得的那只猪，一飞冲天。

但是这样想的人往往都是看不到在飞起来的那只猪的脚下是一群猪堆成的山，所谓站在风口也要有那个顺风而起的那个能力，不是每一头猪都能借着风飞起来的。还有就是我们说到十个创业九个死，事实上这句话是不准确的，现在创业成功的人最多只有创业群体中的1%，剩下的99%不是在苦苦煎熬中就是已经成为“猪山”里面的一具尸体。

不过也有一句话叫做不到黄河不死心，创业者往往都是狂热的，一旦决定了创业就是谁都拉不回去，而且从开始创业的那一刻大部分的创业者就已经没有了后退的道路，所以创业者是劝不得，能做到只有支持，我们一起来看看在创业途中会导致创业失败的3个因素吧。

1.盲目开始

现在很多的创业者都是脑袋一热就决定创业的，自以为用了几天的时间收集一些资料就已经足够了解市场了，然后就带着钱一头扎进一个自己其实一点都不了解的行业里，只是想着用一腔热血就能够闯出一篇天地，事实上那不过是一种自我感动而已。

现在这种类型的创业者多数是刚毕业的大学生，刚出来社会的他们不甘心在一间公司浪费自己的时间和才华，觉得凭借自己的本事可以闯出一片天地。于是刚毕业的他们，拉上几个好友，拿着家里给的或者是自己辛苦存下来的那点钱就开始了自己的“创业”。

然而，一头跳进创业的海洋里面的他们在刚开始的时候因为热血的存在，将眼前的一切困难都视为等闲，结果等到后面启动资金慢慢的消耗完，这才会发现原来自己除了拿着钱混了几个月和累死累活的打拼只是一场笑话 ，最后只能凭借着自己的那点创业经历去找一份工作。

2.学习与焦虑

我们都知道现在学习的重要性，而创业者更加明白，他们度过了初期刚开始创业的艰难等公司进入了一个小的稳定期之后，为了继续发展和更好的管理公司，创业者就会开始通过各种渠道去学习。

书籍、网课、讲座，这些都是创业者学习的途径，他们在这个时候会不在意花了多少钱，只在意自己学到了多少的东西。然而随着他们的学习的越来越多，做出的决定和需要自己管理的东西也越来越多，最后就变成了一种焦虑情绪。而一旦出现了这种情绪就又到了创业者的难关时刻，只有度过了这个难关控制住自己的焦虑才可以继续向前走。

然而，很多的创业者就是倒在这样一关，因为焦虑的出现，创业者合伙人之间会出现矛盾，创业者也会变得激进，只是看到了一丝丝的希望就敢将所有都堵进去，最后多数是落寞下场。

3.不给马儿吃草

这是现在很多创业公司的通病，很多的创业公司在进入平稳期之后为了节省成本就开始想办法减少人工，觉得现在公司处于稳定期不需要那么多的人浪费时间，但是这种行为会极大的打击到员工的热情，长期已久，员工就会对工作也就是敷衍了事。

而这个时候，很多的创业者就会开始想办法刺激员工的积极性，但是效果往往都是得不到成效的，因为这个时候创业者已经习惯了低成本的维持公司的运行，在这时他们用来刺激员工的办法大多都是惩罚性的刺激，也许这种方法在前期会起到效果，但是到了后期多数人心离散，公司倒闭的结果。

所以要想马儿跑，就得喂足草，现在的在创业公司打工的主力是90后，这一代人的特征很明显，就是给多少钱干多少事，要是干的不开心大不了走人就是，反正是一人吃饱全家不饿。